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樂居 18人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作氛圍

最后更新時間:2021-02-18 17:28:08

樂居工資待遇怎么樣

樂居工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),樂居平均工資為9120元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,樂居年終獎平均9500元。

平均工資

¥9120

更新于2021年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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樂居工資待遇(共9條)

編輯工資待遇(廣州,2021年)

2021-02-18 | 樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

人事行政工資待遇(蘭州,2019年)

2020-03-23 | 樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎:9000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

策劃專員工資待遇(廣州,2019年)

2019-12-22 | 樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:4000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
壓力很大,但特別鍛煉人,各種工作能力和專業(yè)技能都有不同程度的提升。讓我更像個職場人了,更加現(xiàn)實。印象特別深的就是同時寫好幾個方案,加班到凌晨
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
說不準,看效益,可能一年都不漲一次,也可能兩年漲三次,還要看部門領導怎么爭取。但總體薪資低于市場很多,沒有什么競爭力
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,但是發(fā)多少看效益。兩年左右的專員,在4、5000左右吧。一般過年回來年會之后才會發(fā)。hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh湊字數(shù)
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    上班時間 (樂居 ,共8條分享)

    • 是否準時下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (樂居 ,共6條分享)

    • 是否有保險(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (樂居 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    樂居 - 員工說待遇

    樂居一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    說不準,看效益,可能一年都不漲一次,也可能兩年漲三次,還要看部門領導怎么爭取。但總體薪資低于市場很多,沒有什么競爭力
    此信息由樂居員工[策劃專員]分享于2019年09月
    樂居有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎,但是發(fā)多少看效益。兩年左右的專員,在4、5000左右吧。一般過年回來年會之后才會發(fā)。hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh湊字數(shù)
    此信息由樂居員工[策劃專員]分享于2019年09月

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