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南京三樂集團有限公司 7人分享

工資漲幅 | 工作時間

真人分享（ 南京三樂集團有限公司 ）

南京三樂集團有限公司怎么樣

南京三樂集團有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年漲一點，每個月1千。薪酬體系比較完善，領(lǐng)導(dǎo)看重你，會多一些獎金。普通員工工資漲幅一般，公司整體業(yè)績完成較差，但國有企業(yè)有強大的文化底蘊。
此信息由南京三樂集團有限公司員工[技術(shù)員]分享于2021年11月
南京三樂集團有限公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
新員工加班較多，老員工或者領(lǐng)導(dǎo)級別加班相當較低。要乘坐統(tǒng)一班車回家。本人入職五年，一般是準時下班，周末雙休，年假10天。
此信息由南京三樂集團有限公司員工[技術(shù)員]分享于2021年11月
你選擇加入南京三樂集團有限公司的原因是什么？你覺得加入南京三樂集團有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
屬于三級央企，收入穩(wěn)定。不會因為市場動蕩影響工資水平，也不會無故裁員辭退員工。相對比較人性化。
此信息由南京三樂集團有限公司員工[技術(shù)員]分享于2021年11月

面試經(jīng)驗（南京三樂集團有限公司，共1條分享）

2021-11-16 | 通過關(guān)系
面試過程：

當時作為集團副總，二把手，面試的。非常親切，問一下基本情況和未來規(guī)劃。他將公司基本情況和發(fā)展詳細說明了。主要是他在說，我在聽。會問一些考不考研，以后留不留在南京發(fā)展等問題。

面試官問的面試題：

大學(xué)學(xué)了哪些科目，是否是黨員，有沒有考研意向。也會問一下個人的發(fā)展規(guī)劃。將大學(xué)所學(xué)課程通過郵件的形式發(fā)送給面試人。主要是他在講話，我在聽。

所有南京三樂集團有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 南京三樂集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京三樂集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京三樂集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京三樂集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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