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人保壽 8人分享

人保壽怎么樣

你覺(jué)得人保壽未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景基本還行，畢竟是國(guó)有控股企業(yè)。和同類(lèi)比咋也可靠些。地位在壽險(xiǎn)行業(yè)基本能夠排名前三。優(yōu)勢(shì)嘛，就是家底厚。這在保險(xiǎn)行業(yè)基本就夠了。
此信息由人保壽員工[主任]分享于2020年01月
人保壽工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作團(tuán)隊(duì)人事氛圍很好。但是業(yè)務(wù)水平的確不敢恭維。保險(xiǎn)公司方案好，但是業(yè)務(wù)員沒(méi)有正確理解方案的價(jià)值與意義。很多人在套方案，方案沒(méi)了，這群人就死了。公司領(lǐng)導(dǎo)不了解。
此信息由人保壽員工[主任]分享于2020年01月
人保壽的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
流動(dòng)性非常大。至于是否適合長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)得看個(gè)人。因?yàn)楸旧肀ｋU(xiǎn)銷(xiāo)售就不好做。理念性的產(chǎn)品在某些角度來(lái)講并不適用普適性的銷(xiāo)售法則。想長(zhǎng)期發(fā)展，要求必須從頭學(xué)，產(chǎn)品，銷(xiāo)售，銷(xiāo)售，培訓(xùn)，缺一不可。
此信息由人保壽員工[主任]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（人保壽，共1條分享）

2013-08-15 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程：

朋友介紹我去見(jiàn)老總，老總簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題后，老總再將我介紹給銀保經(jīng)理，銀保經(jīng)理面試完畢，直接介紹給銀保人事專(zhuān)員辦理入司手續(xù)。

面試官問(wèn)的面試題：

你之前從事什么工作，為什么會(huì)選擇這家公司？

所有人保壽面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址：
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