国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

人保壽 9人分享

最后更新時(shí)間：2020-01-23 14:50:24

人保壽工資待遇怎么樣

人保壽工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），人保壽平均工資為6182元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥6182

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"8K-10K","value":1}]

人保壽工資待遇(共7條)

主任工資待遇(興安盟，2020年)

2020-01-23 | 人保壽

工資待遇：

工資收入 月薪:8700元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景基本還行，畢竟是國有控股企業(yè)。和同類比咋也可靠些。地位在壽險(xiǎn)行業(yè)基本能夠排名前三。優(yōu)勢嘛，就是家底厚。這在保險(xiǎn)行業(yè)基本就夠了。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作團(tuán)隊(duì)人事氛圍很好。但是業(yè)務(wù)水平的確不敢恭維。保險(xiǎn)公司方案好，但是業(yè)務(wù)員沒有正確理解方案的價(jià)值與意義。很多人在套方案，方案沒了，這群人就死了。公司領(lǐng)導(dǎo)不了解。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動(dòng)性非常大。至于是否適合長期發(fā)展這個(gè)得看個(gè)人。因?yàn)楸旧肀ｋU(xiǎn)銷售就不好做。理念性的產(chǎn)品在某些角度來講并不適用普適性的銷售法則。想長期發(fā)展，要求必須從頭學(xué)，產(chǎn)品，銷售，銷售，培訓(xùn)，缺一不可。

綜合內(nèi)勤工資待遇(義烏，2018年)

2019-04-03 | 人保壽

工資待遇：

工資收入 月薪:3111元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

柜面工資待遇(廣州花都，2011年)

2014-02-17 | 人保壽

工資待遇：

工資收入 基本工資:2200元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 （人保壽 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （人保壽 ，共5條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （人保壽 ，共5條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)（人保壽，共1條分享）

    還需查看人保壽 更多信息？

    同行業(yè)名企工資待遇
    妇女性内射冈站hdwww000| 亂倫近親相姦中文字幕| 久久久久国产无码一区二| 日韩精品中文女同在线播放| 人妻体内射精一区二区三四| 国产成人无码免费视频79| 美国精品一区二区| 国产很色很黄很大爽的视频| 久久久精品国产免大香伊| 九九热视频在线观看精品 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 蜜臀av综合网| 亚洲无码在线观看wwww| 麻花豆传媒剧国产MV在线观看| 91久久国产一区二区色欲| 亚洲 AV 熟女| 果冻传媒AV放荡人妇系列| 3黑人大战一女18p| 亚洲精品女人久久| 国产av永久伊人| 中文字幕丰满乱子无码视频| 欧美精品国产综合久久| 国产农村乱人伦精品视频| 青青爽无码视频在线观看| av动漫天堂无码| 亚洲av鲁丝一区二区三区黄| 亚洲区综合区小说区激情区| 啪啪视频免费看| 国产传媒剧情av在线| 丰满 业余 性别 成熟| 在线播放波多野结衣| 精品久久久久久久免费人妻| 久久久免费精品re6| 人人色,人人操| 乱伦九九九视频| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲av无码国产精品草莓在线 | 影音先锋AV男人站| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 久久久久国产一区二区三区 | 国产国产人免费人成免费 |