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晉升機(jī)會 | 工作氛圍

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只注重產(chǎn)量,不顧及員工的感受,就算每天的產(chǎn)量已經(jīng)完成了還要求繼續(xù)做,超產(chǎn)也沒有什么額外補(bǔ)貼,底薪不高,周六加班還要寫加班理由,太坑了
此信息由久保田農(nóng)業(yè)機(jī)械(蘇州)有限公司員工[操作工]分享于2019年05月
久保田農(nóng)業(yè)機(jī)械(蘇州)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性大,不適合長期發(fā)展,基本上剛招進(jìn)來的人入職培訓(xùn)進(jìn)生產(chǎn)車間參觀后就沒什么人愿意留下來干了,工作很多年的老員工薪資比新人也高不了多少
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面試經(jīng)驗(yàn)(久保田農(nóng)業(yè)機(jī)械(蘇州)有限公司,共3條分享)

2011-11-25 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

首先填個資歷表,然后就等主管面試,先是一起面試,自我介紹是不可少的,會哪些軟件,對久保田了解多少,然后再一個一個談具體薪資之類的,再就是對這個職位有什么疑問,在之后就回去了 等待復(fù)試,復(fù)試就具體談薪資之類的 我面試的職位是要經(jīng)常出差的,所以沒有去。

面試官問的面試題:

會哪些軟件,對久保田了解多少,對這個職位的疑問。?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 null 辦公用品及設(shè)備 農(nóng)/林/牧/漁 汽車及零配件
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