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面試首先是HR面試 簡單的看了下成績單然后會(huì)有三份試卷 第一張是邏輯題 第二章是職業(yè)傾向 第三章是你想要的應(yīng)聘崗位的職業(yè)技術(shù)問題。最后還有HR部長面試英語口語（因?yàn)槲液啔v填寫英語比較好）和技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)面試專業(yè)問題和英語口語。總的來說比較有難度，也會(huì)給人公司很厲害的感覺。HR言語比較輕浮，會(huì)挑你的毛病，如果你是專業(yè)技術(shù)崗位的話，他如果對你比較不屑其實(shí)是比較好的反應(yīng)。說明你已經(jīng)大概90%得到這份工作，只是想要壓你的工資，對于工資你需要有自己的堅(jiān)持。一般來說的話 都會(huì)上升一些的。（工資是真心不高，但漲幅還可以）
面試官問的面試題： 你對虛短虛斷的理解，當(dāng)時(shí) 我是畢業(yè)生所以聊了一下在校參加活動(dòng)。以及學(xué)校教育背景等等。HR會(huì)給你話大餅，基本會(huì)吹捧一下 公司。如果你有英語面試 基本上會(huì)做一個(gè)簡短的自我介紹，然后針對簡歷來進(jìn)行提問。 英語問題 ：對以前實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的描述，和對自己的評價(jià)。因?yàn)橐呀?jīng)入職硬件的話 我有完整的考試題目可以留言和我要