長(zhǎng)江汽車(chē)電子 178人分享
長(zhǎng)江汽車(chē)電子 178人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)江汽車(chē)電子工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)江汽車(chē)電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)江汽車(chē)電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
浙江溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 倉(cāng)管
基本上和其他公司差不多，但是工資是底薪制度，多少和人力談，不像有的公司，績(jī)效??最低底薪，讓你惡心
Lisa
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 硬件工程師
過(guò)節(jié)發(fā)禮品，免費(fèi)班車(chē)，房補(bǔ)沒(méi)有，如果剛畢業(yè)的可以去政府那里申請(qǐng)，公積金沒(méi)有，但是公司可以從工資里扣除幫你繳好像
在長(zhǎng)江汽車(chē)電子工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江汽車(chē)電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長(zhǎng)江汽車(chē)電子工作的人8%的反饋不清楚,12%的反饋有,79%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江汽車(chē)電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械設(shè)計(jì)員 | 6162 | 8000 | 2800 |
| arm軟件工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì)師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| atm硬件工程師 | 6500 | 6500 | 6500 |
Lisa
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 硬件工程師
一年一次調(diào)薪，漲薪500～1000吧，漲薪體系挺完善的?，F(xiàn)在又出了崗位工資+績(jī)效來(lái)核算整體工資，還沒(méi)實(shí)施，不太清楚。
職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | smt貼片機(jī)操作員
基本上不長(zhǎng)工資 ，每個(gè)月任務(wù)量沒(méi)完成都總是扣員工的錢(qián)，基本上這公司全都是來(lái)實(shí)習(xí)的學(xué)生，工資太低了，壓榨勞動(dòng)力
職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 測(cè)試工程師
年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的工資，每年年底發(fā)放，主要是工資經(jīng)常延遲放，加班工資一年發(fā)一下次，還是在第二年6月后
職朋用戶
浙江溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 倉(cāng)管
年終獎(jiǎng)差不多一個(gè)月工資，過(guò)年的那天發(fā)，每個(gè)月30號(hào)發(fā)工資，就相當(dāng)于壓一個(gè)月工資，但是基本很準(zhǔn)時(shí)，公司的發(fā)展也不錯(cuò)
在長(zhǎng)江汽車(chē)電子工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江汽車(chē)電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長(zhǎng)江汽車(chē)電子工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江汽車(chē)電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
長(zhǎng)江汽車(chē)電子 | 檢測(cè)員
偶爾會(huì)晚下班在急發(fā)貨的情況下，但經(jīng)常加班，年假又很少，特別是離家遠(yuǎn)的， 從沒(méi)有過(guò)雙休，有的管理有問(wèn)題
職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 測(cè)試工程師
測(cè)試工程師，公司管理混亂，有很多關(guān)系戶，各種介紹進(jìn)來(lái)的，工資每年沒(méi)有什么漲幅，最關(guān)鍵工資還延遲發(fā)，社保也不是公司的公司全額繳納。
so 淡。
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 試驗(yàn)檢測(cè)工程師
8級(jí)，晉升靠關(guān)系和個(gè)人努力以及機(jī)會(huì)，六級(jí)年薪大約十八萬(wàn)，比一般中小規(guī)模企業(yè)略高。每個(gè)崗位都不同。
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溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 普工
經(jīng)常加班到十一點(diǎn)，十點(diǎn)是正常的，每個(gè)月一天休息都難，領(lǐng)導(dǎo)上班都是在玩，上班很懶散，反正一切都是追求產(chǎn)量，每天到了產(chǎn)量才能下班！
職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流組長(zhǎng)
工作節(jié)奏很快，日常壓力很大。下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常多加班。工作的話會(huì)有加班補(bǔ)助，但經(jīng)常加班，非常累。
職朋用戶
浙江溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 倉(cāng)管
下班準(zhǔn)時(shí)，但是需要加班，有加班費(fèi)，汽車(chē)電子行業(yè)，沒(méi)有淡旺季，每天都很忙碌，不包吃包住，社保最低標(biāo)準(zhǔn)
職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流組長(zhǎng)
在這里工作壓力非常大，不建議應(yīng)屆生來(lái)這里，有合適的工作就別來(lái)。壓力主要是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)方面，領(lǐng)導(dǎo)安排工作不妥當(dāng)，制度混亂。還要每日的工作壓力非常大，工作量很多。
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溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司 | 注塑
工作時(shí)間長(zhǎng)了為什么都要最低四十個(gè)字我真的不知道說(shuō)什么了，還是本分點(diǎn)合適為什么情況啊要這樣才能提交