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首先是HR進行一對一面試，對個人的工作經(jīng)歷進行簡單的面談，再是部門主管進行下一步的面談，對個人的特點，能力，優(yōu)缺點進行了解，對公司的一個大致介紹，進行實際操作（excel）。

1、首先簡短的自我介紹 2、工作經(jīng)驗 3、優(yōu)缺點 4、對基本辦公軟件的熟悉程度 5、以后的職業(yè)規(guī)劃