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山東大學(xué) 210人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

山東大學(xué)怎么樣

你選擇加入山東大學(xué)的原因是什么?你覺得加入山東大學(xué)對你的職業(yè)幫助大嗎?
山東大學(xué)是雙一流院校,都自己能力提升有很大幫助,對我今后的職業(yè)有一定的幫助,還是值得一試的,到工作壓力也不輕松,剛畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試一下
此信息由山東大學(xué)員工[科研助理]分享于2022年03月
山東大學(xué)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒啥漲幅空間,據(jù)說講師到手更少,只有幾千塊錢,你說圖個福利待遇吧,青島校區(qū)偏僻的要死,周邊能有啥?啥都沒有,就在村里吧,房價還不低,生活幸福感太低
此信息由山東大學(xué)員工[博后]分享于2022年10月
你覺得山東大學(xué)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
正在進(jìn)行改革,是否能夠落實不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實不清楚
此信息由山東大學(xué)員工[教學(xué)秘書]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(山東大學(xué),共42條分享)

2019-06-12 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

管理崗,不限專業(yè)。第一輪筆試隨后兩輪面試,我經(jīng)過了所有的過程,感覺良好但最終并沒有被錄用。我在網(wǎng)上搜了進(jìn)入二面的應(yīng)聘者,基本上都是山東大學(xué)在職員工,也就是說這相當(dāng)于內(nèi)部招聘,只不過走的樣子很正規(guī)。里面有人是學(xué)校學(xué)生工作處的,有的是輔導(dǎo)員,有的是統(tǒng)戰(zhàn)部的,甚至有人還曾獲得過山東省優(yōu)秀管理者稱號的。呵呵噠~所以建議非本校工作人員就不要趟這趟渾水了,但是,如果你有魄力,我也很贊成你試一試,就當(dāng)增加一次鍛煉的機(jī)會,萬一進(jìn)了呢對吧。

面試官問的面試題:

第一輪面試:1.山東大學(xué)“雙一流建設(shè)”的總體規(guī)劃和目標(biāo)。2.管理者如何做好本職工作(基本素質(zhì))。 第二輪面試:1.你心目中好的學(xué)校管理和學(xué)生工作是怎樣的。2.如何組織一場招聘活動。

公司動態(tài)

  • 山東大學(xué)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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