專業(yè)課面試，一般你選擇的導(dǎo)師的文章，著作你最好關(guān)注一下。這樣能大概把握導(dǎo)師研究的方向，對(duì)導(dǎo)師的問題回答也能更接近他的要求。
英語面試，基本就是考口語，沒什么好說的，多練習(xí)一下自己的口語，一口流利的口語會(huì)給你加分不少。還有提前做一份英語自我介紹，這個(gè)是必不可少的。
專業(yè)課我們要注意知識(shí)儲(chǔ)備，沒有理由就那么基本專業(yè)知識(shí)問題你都回答不上來，一下基礎(chǔ)一點(diǎn)要重視，要不導(dǎo)師問的基礎(chǔ)知識(shí)你都打不上來，導(dǎo)師會(huì)失望的
面試不要害羞，最好能把自己的相關(guān)的如出色的畢業(yè)設(shè)計(jì)、發(fā)表的文章、比賽獲獎(jiǎng)證書或科研實(shí)踐成果等show出來，這個(gè)時(shí)候沒必要講謙虛，這樣只是給導(dǎo)師更了解你

1、請(qǐng)用英文做一下自我介紹。
2、用英文詢問你的主修專業(yè)課，然后圍繞專業(yè)接詢問一些問題
3、詢問你做過什么項(xiàng)目，你都承擔(dān)了哪些工作等等
4、為什么來這里，簡(jiǎn)述一下理由

機(jī)構(gòu)化面試，進(jìn)入考場(chǎng)后面前有試題，八分鐘兩道題，思考加作答，面前有9個(gè)面試官，答完題目后打分，題目跟所報(bào)考的崗位結(jié)合很密切，需要對(duì)崗位有了解。

先是筆試，兩個(gè)小時(shí)三套題，分別是英語，計(jì)算機(jī)和崗位知識(shí)，題目不難，但是題量較大，筆試后出成績(jī)很快，進(jìn)入面試名單的一周內(nèi)面試。面試是結(jié)構(gòu)化，就跟公務(wù)員面試差不多，面前有大約9個(gè)面試官，8分鐘兩道題，都是結(jié)合工作崗位的題目，就看能不能答到面試官的心里。
你所報(bào)考崗位所需要的素質(zhì)？
你會(huì)怎樣組織一場(chǎng)培訓(xùn)？
學(xué)校的管理目標(biāo)，自己的人生

9個(gè)老師面試，總共2道題，8分鐘，大多和管理崗相關(guān)的內(nèi)容。需要了解這方面的內(nèi)容才能應(yīng)對(duì)如流。

山東大學(xué)在學(xué)術(shù)方面取得的成果？對(duì)建設(shè)雙一流有沒有什么看法？自己結(jié)婚了嗎？家是哪里的？

通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì) 先進(jìn)行筆試 后進(jìn)行兩輪面試 面試問了結(jié)構(gòu)化的東西類似于公務(wù)員面試

機(jī)構(gòu)化面試，進(jìn)入考場(chǎng)后面前有試題，八分鐘兩道題，思考加作答，面前有9個(gè)面試官，答完題目后打分，題目跟所報(bào)考的崗位結(jié)合很密切，需要對(duì)崗位有了解。
你所報(bào)考崗位所需要的素質(zhì)？
你會(huì)怎樣組織一場(chǎng)培訓(xùn)？

有三個(gè)面試官，一個(gè)hr，兩位問技術(shù)問題的。面試體驗(yàn)不怎么好，面試官問問題沒有反饋，感覺很冷漠。

常見的軟件開發(fā)模型有哪些？舉例
有沒有其他面試產(chǎn)品崗經(jīng)歷，你覺得自己的優(yōu)勢(shì)是什么？
知道swot分析模型是什么嗎？
嘗試用swot模型分析共享汽車

通過網(wǎng)絡(luò)面試，分兩組，共兩天。需要準(zhǔn)備好攝像頭設(shè)備，并且準(zhǔn)備副設(shè)備方便監(jiān)視考試。老師比較冷漠，沒有廢話。進(jìn)入后展示身份證和準(zhǔn)考證。

面試了專業(yè)問題，“法律解釋的特征”，“魏晉南北朝的刑事立法”“訴訟時(shí)效的界限”，以及一個(gè)英語問題：環(huán)境越來越壞是由于污染造成的，你認(rèn)為正確嗎？