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山東大學(xué) 210人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

山東大學(xué)怎么樣

你選擇加入山東大學(xué)的原因是什么?你覺(jué)得加入山東大學(xué)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
山東大學(xué)是雙一流院校,都自己能力提升有很大幫助,對(duì)我今后的職業(yè)有一定的幫助,還是值得一試的,到工作壓力也不輕松,剛畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試一下
此信息由山東大學(xué)員工[科研助理]分享于2022年03月
山東大學(xué)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒(méi)啥漲幅空間,據(jù)說(shuō)講師到手更少,只有幾千塊錢(qián),你說(shuō)圖個(gè)福利待遇吧,青島校區(qū)偏僻的要死,周邊能有啥?啥都沒(méi)有,就在村里吧,房?jī)r(jià)還不低,生活幸福感太低
此信息由山東大學(xué)員工[博后]分享于2022年10月
你覺(jué)得山東大學(xué)未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
正在進(jìn)行改革,是否能夠落實(shí)不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實(shí)不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實(shí)不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實(shí)不清楚 正在進(jìn)行改革,是否能夠落實(shí)不清楚
此信息由山東大學(xué)員工[教學(xué)秘書(shū)]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東大學(xué),共42條分享)

2019-06-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

管理崗,不限專(zhuān)業(yè)。第一輪筆試隨后兩輪面試,我經(jīng)過(guò)了所有的過(guò)程,感覺(jué)良好但最終并沒(méi)有被錄用。我在網(wǎng)上搜了進(jìn)入二面的應(yīng)聘者,基本上都是山東大學(xué)在職員工,也就是說(shuō)這相當(dāng)于內(nèi)部招聘,只不過(guò)走的樣子很正規(guī)。里面有人是學(xué)校學(xué)生工作處的,有的是輔導(dǎo)員,有的是統(tǒng)戰(zhàn)部的,甚至有人還曾獲得過(guò)山東省優(yōu)秀管理者稱(chēng)號(hào)的。呵呵噠~所以建議非本校工作人員就不要趟這趟渾水了,但是,如果你有魄力,我也很贊成你試一試,就當(dāng)增加一次鍛煉的機(jī)會(huì),萬(wàn)一進(jìn)了呢對(duì)吧。

面試官問(wèn)的面試題:

第一輪面試:1.山東大學(xué)“雙一流建設(shè)”的總體規(guī)劃和目標(biāo)。2.管理者如何做好本職工作(基本素質(zhì))。 第二輪面試:1.你心目中好的學(xué)校管理和學(xué)生工作是怎樣的。2.如何組織一場(chǎng)招聘活動(dòng)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東大學(xué)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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