深圳百麗商貿(mào)有限公司 11人分享
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面了三輪，人力總監(jiān)、企劃主管、品類線負(fù)責(zé)人。這次招聘比較特別，因為招的是儲備干部，第一面由人力總監(jiān)面試，問你的都是很日常的問題，以前的工作內(nèi)容，具體某次展會的經(jīng)過細(xì)節(jié)，用來驗證是否有做過活動，第二面由一個企劃主管面試，測試你是否真的會做活動，商貿(mào)的活動主要是圍繞店鋪做新品上新、節(jié)日氛圍布置的活動，加少許互動即可，第三面是直接上司，把前面人力總監(jiān)和企劃主管的總結(jié)起來即可。
面試官問的面試題： 1、講述下以往的工作經(jīng)歷；
2、具體某場活動的細(xì)節(jié)描述；
3、對以往工作中的亮點提煉；
4、你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、做過比較成功的一個項目，類似的問題。
做過市場的人會了解。