大連騰訊無線研發(fā)中心 14人分享
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１，先是人力資源HR電話面試，問一些基本情況，包括知識(shí)背景，能實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間，預(yù)約技術(shù)面試的時(shí)間； 2，技術(shù)面試，首先是做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容針對(duì)性的問技術(shù)問題，知識(shí)細(xì)節(jié)，達(dá)到面試官的基本期許就算過技術(shù)面試了； 3，最后就是與人力資源談待遇問題了 整體上，技術(shù)面的時(shí)間比較長(zhǎng)，但是聊得還蠻愉快。
面試官問的面試題： 0，以前做過的項(xiàng)目描述，自己所負(fù)責(zé)的部分，怎么實(shí)現(xiàn)的....。
1，支持向量機(jī)的基本原理；
2，談?wù)勀銓?duì)深度學(xué)習(xí)的理解；
3，圖像識(shí)別中有哪些經(jīng)典的網(wǎng)絡(luò)，各自有什么特點(diǎn)；
4，一般如何對(duì)模型進(jìn)行評(píng)估。