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富力物業(yè) 29人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

富力物業(yè)怎么樣

富力物業(yè)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
各項(xiàng)福利都不錯(cuò),五險(xiǎn)一金都有,房補(bǔ)也有,交通補(bǔ)助也有,住房公積金也有,各種社會保險(xiǎn)都有,提供住宿和食宿,伙食不錯(cuò),住宿是兩人一間,條件還可以,有雙休日,有加班費(fèi)
此信息由富力物業(yè)員工[4s店銷售顧問]分享于2020年02月
富力物業(yè)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
生活節(jié)奏還可以,基本都能準(zhǔn)時(shí)下班,上下班有專車接送,忙的時(shí)候周末才需要加班,提供住宿和食宿,伙食不錯(cuò),住宿是兩人一間,條件還可以,有雙休日,有加班費(fèi)
此信息由富力物業(yè)員工[4s店銷售顧問]分享于2020年02月
富力物業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲一次,不是普漲,聽同事說看項(xiàng)目人數(shù)給漲薪名額吧,薪酬體系完善吧,反正管理還是比較嚴(yán)格的。需要按時(shí)打卡,漏打卡,忘記打卡都要扣錢。
此信息由富力物業(yè)員工[spa前臺接待]分享于2022年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(富力物業(yè),共8條分享)

2017-11-30
面試過程:

首先是在宣講會之后的初面,hr會問你一些個(gè)人的簡歷信息問題,大概幾分鐘吧。然后接著是群面,群面就是九個(gè)人一起討論關(guān)于物業(yè)管理類問題的解決方案,當(dāng)時(shí)我是負(fù)責(zé)給意見的。群面淘汰的人倒不是很多,三面的形式是以小組的形式做一個(gè)關(guān)于富力物業(yè)的ppt展示,在展示前需要去富力參觀半天。終面就是一分鐘的自我介紹。

面試官問的面試題:

群面的問題是說小區(qū)地理位置不太好,小區(qū)里的人魚龍混雜,業(yè)主不滿意,要物業(yè)把這些有犯罪前科的人或者是租客趕出去,要不然責(zé)任物業(yè)背,大概就是這樣,給出一個(gè)解決方案。

公司動態(tài)

  • 富力物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址:
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