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待遇點評
就簡單三輪面試,OK就逐漸上報,先做一份試題,然后是人事面試,覺得還行就是質(zhì)量部門來,之后是董事長,問一下簡單的問題。
就是對質(zhì)量的理解,還有你會哪些質(zhì)量工具,為什么離職和為什么選擇這家單位,你對未來有什么規(guī)劃,還有自己有什么規(guī)劃
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“就簡單三輪面試,OK就逐漸上報,先做一份...”