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首先簡單自我介紹，然后每個(gè)人進(jìn)行提問，對應(yīng)聘崗位的理解，后期一些比較細(xì)化的問題
面試官問的面試題： HR針對個(gè)人簡歷了解每個(gè)人的相關(guān)經(jīng)歷，社團(tuán)活動(dòng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么。后期問對這個(gè)崗位的理解，希望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，碰見自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)如何處理，對工作地點(diǎn)的需求，對未來職業(yè)的規(guī)劃，一年之內(nèi)個(gè)人的一些計(jì)劃，等等，問題問的很開放