最后更新時(shí)間：2019-12-21 13:02:18

深圳深藍(lán)九周科技有限公司工資待遇怎么樣

深圳深藍(lán)九周科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），深圳深藍(lán)九周科技有限公司平均工資為10000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

￥10000

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新深圳深藍(lán)九周科技有限公司工資待遇（共 2條）

深圳深藍(lán)九周科技有限公司工資待遇(共2條)

電子研發(fā)工程師工資待遇(蘇州，2019年)

2019-12-21 | 深圳深藍(lán)九周科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 首先，我們先來給團(tuán)隊(duì)下一個(gè)定義：團(tuán)隊(duì)就是由二個(gè)或者二個(gè)以上成員組成的單位或組織，也就是說，要構(gòu)成團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念，那么就一定需要大于一的數(shù)量才構(gòu)成前提。明白了團(tuán)隊(duì)的概念，團(tuán)隊(duì)管理就好理解了，通俗的說，那就是領(lǐng)導(dǎo)者通過科學(xué)的方式使得團(tuán)隊(duì)的成員為著一個(gè)目標(biāo)而運(yùn)行，并且運(yùn)行得很順暢。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 薪水可以，假期優(yōu)厚，有加班費(fèi)，充足的實(shí)驗(yàn)設(shè)施，有效的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，只要你愿意就可以盡情地發(fā)揮你的聰明才智去完成你的工作項(xiàng)目并獲得豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。保諾算CRO人員流動(dòng)很小的，很多都是工作了10年的老員工，感覺其他企業(yè)幾乎沒有。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升按部就班規(guī)定嚴(yán)格入職一年應(yīng)屆生工資屬于普通水平崗位級(jí)別分管理類專業(yè)類公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？公司有年終獎(jiǎng) 入職一年于年底發(fā)放和一年的績(jī)效掛溝總部部門同級(jí)別員工之間應(yīng)該差距不大分公司外勤崗位差距大一些

補(bǔ)焊工工資待遇(深圳寶安，2013年)

2014-05-31 | 深圳深藍(lán)九周科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:8元/小時(shí) 績(jī)效工資:200元
五險(xiǎn)一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:20天每周工作天數(shù):6天

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上班時(shí)間（深圳深藍(lán)九周科技有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有20天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（深圳深藍(lán)九周科技有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（深圳深藍(lán)九周科技有限公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

深圳深藍(lán)九周科技有限公司 - 員工說待遇

深圳深藍(lán)九周科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升按部就班規(guī)定嚴(yán)格入職一年應(yīng)屆生工資屬于普通水平崗位級(jí)別分管理類專業(yè)類公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？公司有年終獎(jiǎng) 入職一年于年底發(fā)放和一年的績(jī)效掛溝總部部門同級(jí)別員工之間應(yīng)該差距不大分公司外勤崗位差距大一些
此信息由深圳深藍(lán)九周科技有限公司員工[電子研發(fā)工程師]分享于2019年09月