孚能科技贛州有限公司 32人分享
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首先是在網上看到了機會，網上簡單聊了幾句就開始面試。總共3天，共3次面試。一面HR，主要問個人的情況學歷啊什么的，以及上份工作的情況，重點是上份工作為何離職。一面基本上很簡單都是常規(guī)問題。二面是直系領導面試，重點問的就是之前的工作中項目經歷，在項目中的角色，遇到什么困難是怎么解決的，然后就是一些崗位的專業(yè)知識（結合項目經歷問的），只要是項目經歷是真的我覺得都能答上來，難度適中吧，有時候會深挖問幾個問題，還挺難的。三面是部門副總面試，主要就問未來的規(guī)劃，然后就是試探你的自驅力。聽說副總這一面拒了很多人，但剛好我就通過了，哈哈哈?？赡苁且驗榇档谋容^好，加上比較年輕吧
面試官問的面試題： 二面：1.上個項目中承擔的什么角色
2.與XXX項目有沒有做過接口相關的工作
3.需求分析的流程是什么，也就是中間會產生哪些項目文檔
4.之前遇到的困難是什么，怎么解決的
5.熟悉SQL嗎，簡單問些增刪改查的
三面：1.對這份工作有什么看法。
2.工作和生活在你心里是怎么排序的
3.是否能承受工作壓力
面試環(huán)節(jié)需經過HR,部門經理以及質量總監(jiān)的面試， 需要注意做好以下的面試準備： 1.自我介紹 2.說明自己的工作經歷 3.為什么想加入孚能，對新能源行業(yè)未來怎么看？ 4.總監(jiān)會比較偏向的問一些質量管理的專業(yè)知識，如你對樹狀圖和魚骨圖是怎么理解的 5.談談你所處理的客訴 6.領導注重整個人基礎能力的表現，和反應的靈活度
面試官問的面試題： 2.說明自己的工作經歷
3.為什么想加入孚能，對新能源行業(yè)未來怎么看？
4.總監(jiān)會比較偏向的問一些質量管理的專業(yè)知識，如你對樹狀圖和魚骨圖是怎么理解的
5.談談你所處理的客訴
6.領導注重整個人基礎能力的表現，和反應的靈活度