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一開(kāi)始會(huì)有一位人員問(wèn)一些基礎(chǔ)的知識(shí)，比如了解我們公司的產(chǎn)品之類(lèi)還有會(huì)問(wèn)在學(xué)校的一些經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的狀況，還會(huì)問(wèn)關(guān)于應(yīng)聘這個(gè)崗位的一些相關(guān)的問(wèn)題，比如對(duì)數(shù)字敏感嗎，你感覺(jué)你能勝任這個(gè)工作嗎，后來(lái)還會(huì)有一位人事部的經(jīng)理來(lái)提問(wèn)，人事部經(jīng)理的提問(wèn)就比較犀利了，會(huì)然你介紹自己，他會(huì)根據(jù)你的介紹來(lái)進(jìn)行提問(wèn)，所以在自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要給自己挖坑，由于我當(dāng)時(shí)沒(méi)有什么面試經(jīng)驗(yàn)所以基本上沒(méi)戲，也沒(méi)少給自己挖坑。

在學(xué)校學(xué)習(xí)過(guò)哪些課程主要是跟應(yīng)聘的崗位相關(guān)的，還會(huì)問(wèn)大概考了多少分；自我介紹時(shí)會(huì)根據(jù)介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，比如我介紹時(shí)說(shuō)吃苦耐勞，他就會(huì)問(wèn)你從哪些方面能體現(xiàn)出來(lái)或者是你做的哪些事情會(huì)體現(xiàn)出來(lái)；會(huì)問(wèn)你對(duì)你應(yīng)聘的這個(gè)崗位了解多少等。