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山西東方資源發(fā)展有限公司 4人分享

年終獎 | 晉升機(jī)會

最后更新時間:2025-10-24 17:51:06

山西東方資源發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣

山西東方資源發(fā)展有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2017年),山西東方資源發(fā)展有限公司平均工資為3600元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3600

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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山西東方資源發(fā)展有限公司工資待遇(共2條)

電廠運行工工資待遇(山西運城,2017年)

2018-06-28 | 山西東方資源發(fā)展有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3600元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位大概很多,可供選擇,晉升空間很大,各個工資差距不是很大,大概能相差個幾百塊錢不等,還不錯
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,一般一個人平均600快人民幣,一般到年底十二月份底發(fā),而且工資每個月都很準(zhǔn)時,除周六日外
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
18周歲到50周歲基本都可以,到公司全部安排體檢,三個月以后報銷所用費用,勞保一月一發(fā),生活用品三個月補(bǔ)發(fā)一次

電氣儀表工工資待遇(山西,2024年)

2025-10-24 | 山西東方資源發(fā)展有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機(jī)會一直都有,只是節(jié)奏相對平緩,需要憑借持續(xù)的優(yōu)秀表現(xiàn)逐步爭取。薪資待遇處于行業(yè)中上水平,且崗位大部分時間是長白班 一周值一次夜班,不過工作節(jié)奏較為緊湊,休息時間相對有限。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動性不大,團(tuán)隊較為穩(wěn)固,但發(fā)展空間可能因此受限。此外,福利保障僅有養(yǎng)老保險,并按照最低基數(shù)繳納,整體保障力度較為有限。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
在此工作體驗一般,主要瓶頸在于直屬領(lǐng)導(dǎo)。其管理方式較為固化,且待人接物帶有明顯的個人偏好,一定程度上挫傷了員工的積極性。
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    上班時間 (山西東方資源發(fā)展有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看

    五險一金 (山西東方資源發(fā)展有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (山西東方資源發(fā)展有限公司 ,共0條分享)

    山西東方資源發(fā)展有限公司 - 員工說待遇

    山西東方資源發(fā)展有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    晉升機(jī)會一直都有,只是節(jié)奏相對平緩,需要憑借持續(xù)的優(yōu)秀表現(xiàn)逐步爭取。薪資待遇處于行業(yè)中上水平,且崗位大部分時間是長白班 一周值一次夜班,不過工作節(jié)奏較為緊湊,休息時間相對有限。
    此信息由山西東方資源發(fā)展有限公司員工[電氣儀表工]分享于2025年10月
    山西東方資源發(fā)展有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有年終獎,一般一個人平均600快人民幣,一般到年底十二月份底發(fā),而且工資每個月都很準(zhǔn)時,除周六日外
    此信息由山西東方資源發(fā)展有限公司員工[電廠運行工]分享于2018年06月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 山西東方資源發(fā)展有限公司2016年9月發(fā)布職位文員,太原薪酬:1000-2000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘

    面試經(jīng)驗(山西東方資源發(fā)展有限公司,共0條分享)

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