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tplink 169人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2024-12-03 16:48:10

tplink工資待遇怎么樣

tplink工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),tplink平均工資為20000元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),tplink年終獎(jiǎng)平均59500元。 tplink員工分享說:高學(xué)歷人才多,晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才,真是可笑,當(dāng)你進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改,身邊的同事多是平庸之輩(反正我沒見到真正的大牛),一直是自己摸索,領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’,然后我開始研(chao)究(xi)友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug,累成狗。

平均工資

¥20000

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":13750},{"name":"2019","value":12800},{"name":"2020","value":15833},{"name":"2021","value":18437},{"name":"2022","value":21350},{"name":"2024","value":20000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"20K-24K","value":6}]

tplink工資待遇(共44條)

硬件工程師工資待遇(成都,2024年)

2024-12-03 | tplink

工資待遇:

工資收入 月薪:21000元 年終獎(jiǎng):84000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

硬件工程師工資待遇(成都,2024年)

2024-11-28 | tplink

工資待遇:

工資收入 月薪:21000元 年終獎(jiǎng):84000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

圖像處理算法工程師工資待遇(杭州,2022年)

2023-11-17 | tplink

工資待遇:

工資收入 月薪:35000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏很快,壓力比較大,下班基本需要延長2-3個(gè)小時(shí),周末需要加班,沒加班補(bǔ)助,可以進(jìn)行調(diào)休
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較大,績效考核等,公司的工作節(jié)奏很快,壓力比較大,下班基本需要延長2-3個(gè)小時(shí),周末需要加班,沒加班補(bǔ)助,可以進(jìn)行調(diào)休
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
公司的工作節(jié)奏很快,壓力比較大,下班基本需要延長2-3個(gè)小時(shí),周末需要加班,沒加班補(bǔ)助,可以進(jìn)行調(diào)休
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    tplink工資待遇(共44條) 最后更新時(shí)間:2024-12-03 16:48:10

    上班時(shí)間 (tplink ,共25條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (tplink ,共24條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (tplink ,共20條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般還可以 逐條查看

    tplink - 員工說待遇

    tplink的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    高學(xué)歷人才多,晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才,真是可笑,當(dāng)你進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改,身邊的同事多是平庸之輩(反正我沒見到真正的大牛),一直是自己摸索,領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’,然后我開始研(chao)究(xi)友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug,累成狗。
    此信息由tplink員工[系統(tǒng)測(cè)試工程師]分享于2020年02月
    tplink有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司待遇為總包制,無房補(bǔ)、交補(bǔ);公積金深圳5%,有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn),無其他特殊福利。深圳有班車,一年兩次調(diào)薪;
    此信息由tplink員工[嵌入式]分享于2022年05月
    tplink一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司每年根據(jù)員工上年的考核結(jié)果進(jìn)行基礎(chǔ)工資部分微調(diào),微調(diào)漲幅大約在1000~2000左右,開始幾年調(diào)漲幅度還可以,等到4年以后公子基本不上漲了,公司薪酬體系比較完善,職等清晰,想要獲得更多的公子需要置位提升。
    此信息由tplink員工[cvd設(shè)備工程師]分享于2023年08月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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