最后更新時(shí)間：2024-12-03 16:48:10

tplink工資待遇怎么樣

tplink工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，tplink平均工資為20000元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，tplink年終獎(jiǎng)平均59500元。 tplink員工分享說(shuō)：高學(xué)歷人才多，晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才，真是可笑，當(dāng)你進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改，身邊的同事多是平庸之輩（反正我沒見到真正的大牛），一直是自己摸索，領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’，然后我開始研（chao）究（xi）友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說(shuō)哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug，累成狗。

平均工資

￥20000

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":13750},{"name":"2019","value":12800},{"name":"2020","value":15833},{"name":"2021","value":18437},{"name":"2022","value":21350},{"name":"2024","value":20000}]

薪酬分布圖

[{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"20K-24K","value":6}]

最新tplink工資待遇（共 44條）

tplink工資待遇(共44條)

硬件工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-12-03 | tplink

工資待遇：

工資收入	月薪:21000元年終獎(jiǎng):84000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

硬件工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-11-28 | tplink

工資待遇：

工資收入	月薪:21000元年終獎(jiǎng):84000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

圖像處理算法工程師工資待遇(杭州，2022年)

2023-11-17 | tplink

工資待遇：

工資收入	月薪:35000元年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，周末需要加班，沒加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力比較大，績(jī)效考核等，公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，周末需要加班，沒加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，周末需要加班，沒加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休

tplink工資待遇（共44條）最后更新時(shí)間：2024-12-03 16:48:10

軟件工程師 (共4條分享)

上班時(shí)間（tplink ，共25條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（tplink ，共24條分享）

是否有保險(xiǎn)（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（tplink ，共20條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般還可以逐條查看

tplink - 員工說(shuō)待遇

tplink的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 高學(xué)歷人才多，晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才，真是可笑，當(dāng)你進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改，身邊的同事多是平庸之輩（反正我沒見到真正的大牛），一直是自己摸索，領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’，然后我開始研（chao）究（xi）友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說(shuō)哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug，累成狗。
此信息由tplink員工[系統(tǒng)測(cè)試工程師]分享于2020年02月

tplink有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司待遇為總包制，無(wú)房補(bǔ)、交補(bǔ)；公積金深圳5%，有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，無(wú)其他特殊福利。深圳有班車，一年兩次調(diào)薪；
此信息由tplink員工[嵌入式]分享于2022年05月

tplink一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年根據(jù)員工上年的考核結(jié)果進(jìn)行基礎(chǔ)工資部分微調(diào)，微調(diào)漲幅大約在1000~2000左右，開始幾年調(diào)漲幅度還可以，等到4年以后公子基本不上漲了，公司薪酬體系比較完善，職等清晰，想要獲得更多的公子需要置位提升。
此信息由tplink員工[cvd設(shè)備工程師]分享于2023年08月

所有tplink公司點(diǎn)評(píng)(共8條)