国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

杭州衡利稱重設(shè)備有限公司 1人分享

最后更新時間:2014-03-13 08:38:20

杭州衡利稱重設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣

杭州衡利稱重設(shè)備有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,杭州衡利稱重設(shè)備有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2014年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

杭州衡利稱重設(shè)備有限公司工資待遇(共1條)

電焊工/鉚工工資待遇(杭州市,2013年)

2014-03-13 | 杭州衡利稱重設(shè)備有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:5000元 加班工資:20元/小時 津貼補助:300元 績效工資:300元 年終獎:3000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金 福利補貼:300元
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:2天 每周工作天數(shù):6天
    1   共 1 頁

    上班時間 (杭州衡利稱重設(shè)備有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (杭州衡利稱重設(shè)備有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (杭州衡利稱重設(shè)備有限公司 ,共1條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 杭州衡利稱重設(shè)備有限公司2015年11月發(fā)布職位倉庫管理員,杭州-拱墅區(qū)薪酬:2000-2999/月, 信息來源: 51job
    • 杭州衡利稱重設(shè)備有限公司2012年7月發(fā)布職位稱重設(shè)備安裝工程師,杭州-拱墅區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 杭州衡利稱重設(shè)備有限公司2012年7月發(fā)布職位會計,杭州-拱墅區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(杭州衡利稱重設(shè)備有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享杭州衡利稱重設(shè)備有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
    www插插插无码免费视频网站| 国产欧美综合在线观看第十页 | 国产色婷婷亚洲99精品| 午夜福制92视频| 超碰97香蕉| 亚洲黄色小视频| 精品熟女亚洲AV| 一级毛皮麻豆精品| 久久亚洲国产精品五月天| 丁香婷婷色五月激情| 制服丝袜中文综合在线| 五月婷婷激情六月| 夫妻精品在线一区| 国产人碰人摸人爱免费视频| 国产91在线播放免费| 蜜臀av综合网| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲国产精品日韩av专区| 久久一区二区黄色视频| 日韩不卡在线,日韩成人免费视频| 午夜人成免费视频| 国语精品一区二区三区| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 国产精品久久久久…| 国产精品久久久久久人妻精品| 一区二区三区精品| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 精品人妻无码一区第一页| 国产成人无码视频在线播放 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 丰满人妻一区二区三区视频53| 免费永久网站黄欧美| 性xxxxx大片免费视频| 精品淑女少妇av久久免费| 亚洲精品综合五月久久小说| 99精品国产中文字幕| 久久久噜噜噜久久| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 亚洲无码下载| 精品无码国产在线观看| 国产AV无码专区久久精品国产 |