這次招的人不多,所以把申請(qǐng)各崗位的人湊到一起進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。主要是給出了四種新型經(jīng)營(yíng)方式,從中選擇一種最佳的,并給出理由。小組討論比較混亂,leader比較強(qiáng)勢(shì),但有時(shí)候爭(zhēng)論起來(lái)沒(méi)有了時(shí)間觀念,最后HR延長(zhǎng)了10分鐘,終于得出了一致的結(jié)論??偟膩?lái)說(shuō)難度不算太大,但是要隨機(jī)應(yīng)變,思維敏捷度要高。
面試官問(wèn)的面試題: 你認(rèn)為今天的群面中,哪幾個(gè)同學(xué)表現(xiàn)最好,為什么?
你對(duì)融創(chuàng)有什么了解,為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)崗位?