社會(huì)招聘,6個(gè)人一起面試,職業(yè)技能測(cè)試,集體討論,個(gè)人闡述觀點(diǎn)。提問(wèn)了怎樣建立績(jī)效指標(biāo)的,公司現(xiàn)行使用的績(jī)效方法,怎么操作的,對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí),怎樣運(yùn)用考核結(jié)果,績(jī)效考核系統(tǒng)實(shí)施中需注意什么問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 怎樣建立績(jī)效指標(biāo)的,公司現(xiàn)行使用的績(jī)效方法,怎么操作的,對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí),怎樣運(yùn)用考核結(jié)果,績(jī)效考核系統(tǒng)實(shí)施中需注意什么問(wèn)題。