復(fù)地集團(tuán) 15人分享
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第一輪由成本總監(jiān)及人力專員共同面試，進(jìn)行了簡單的自我介紹后，由成本總監(jiān)提問，主要是一些專業(yè)問題（過往項目的經(jīng)驗數(shù)據(jù)、指標(biāo)、優(yōu)化案例等）；第二輪由人力資源總監(jiān)面談，主要從公司的企業(yè)文化，個人的興趣愛好、性格特點等方面進(jìn)行了面談。第三輪人力專員及人力總監(jiān) 進(jìn)行薪酬體制及工資的面談。
面試官問的面試題： 1、關(guān)于目標(biāo)成本的編制，有什么需要注意的地方？
2、關(guān)于外幕墻工程，是否了解？能否說說單方造價及組成分析？就你所經(jīng)歷的項目而言，龍骨含量多少？人工費(fèi)多少？措施費(fèi)怎樣取費(fèi)的？
3、關(guān)于總包工程，之前的公司是采取怎樣的招標(biāo)模式？優(yōu)缺點是什么？