深圳明陽(yáng)電路有限公司 3人分享
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去的宣講會(huì)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷然后現(xiàn)場(chǎng)做測(cè)評(píng)，當(dāng)天就收到第二天的面試邀請(qǐng)，面試時(shí)間可以自己預(yù)約。面試前會(huì)做人才測(cè)評(píng)。當(dāng)時(shí)面試是技術(shù)面和HR面合并，前半部分是HR面了解一些基礎(chǔ)信息以及英語(yǔ)能力，后半部分是技術(shù)面，面試官會(huì)挑一些感興趣經(jīng)歷深入問(wèn)你，問(wèn)得比較詳細(xì)，有論文的話會(huì)問(wèn)你創(chuàng)新點(diǎn)在哪。寶潔八大問(wèn)也會(huì)出一到兩個(gè)題，結(jié)合自己經(jīng)驗(yàn)回答就可以。整體下來(lái)氛圍比較好，面試官比較和善。
面試官問(wèn)的面試題： 英語(yǔ)水平怎么樣，能不能流利對(duì)話。能不能說(shuō)一段。
對(duì)工作環(huán)境的期待有哪些，不是學(xué)習(xí)上的特指工作上的。
你的論文的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里。
你的經(jīng)歷中有沒(méi)有遇到一些困難，資源上或者合作上的，你是怎么解決并推進(jìn)項(xiàng)目的。
剩下的兩個(gè)問(wèn)題是問(wèn)了一段經(jīng)歷中具體的職責(zé)以及收獲（可能和HR感興趣的方面有關(guān)）
反問(wèn)：
工作職責(zé)，期待應(yīng)屆生能成為什么樣的員工。
制造業(yè)的安全保護(hù)問(wèn)題。
面試結(jié)果能夠多久返回。