在應(yīng)屆生上看到的招聘信息,結(jié)合自己的條件,覺得差不多就果斷投了~面試的形式是單面1對(duì)1,因?yàn)橥兜氖呛笈_(tái)職能崗,華創(chuàng)證券的運(yùn)維管理部實(shí)際上就是就有人力資源崗,畢竟小券商嘛,崗位劃分沒有大券商那么細(xì)致,面試的模式與其他券商大體相同,開場(chǎng)自我介紹,然后面試官對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容做一些提問。
面試官問的面試題: 首先說性格優(yōu)缺點(diǎn);其次住在哪里(這一點(diǎn)很關(guān)鍵,離得太遠(yuǎn)勢(shì)必會(huì)影響工作的積極性);再次是說一下自己的校園/社會(huì)工作經(jīng)歷,因?yàn)槭侨肆徛?,所以問題比較自由靈活,面試官主要是想考察一下你簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度以及個(gè)人的綜合素質(zhì),最后是一周能去幾天之類的,反正沒什么太多技術(shù)含量的東西,感覺這種職能類崗位完全看個(gè)人綜合素質(zhì)了,其實(shí)交談幾句之后,面試官在心里基本就有了是否想留用你的打算了~