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伯恩光學(xué)(惠州)有限公司 38人分享

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伯恩光學(xué)(惠州)有限公司怎么樣

你選擇加入伯恩光學(xué)(惠州)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入伯恩光學(xué)(惠州)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
聽(tīng)說(shuō)是大廠才進(jìn)去的,以為進(jìn)去可以學(xué)到些現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),誰(shuí)知管理太??,沒(méi)什么幫助,中層管理辱罵施壓底層管理,經(jīng)常有基層管理被罵哭的現(xiàn)在,走前已經(jīng)形成基層管理無(wú)人愿意任職的局面
此信息由伯恩光學(xué)(惠州)有限公司員工[普工正式工]分享于2021年06月
伯恩光學(xué)(惠州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每三個(gè)月漲50元底薪,漲幅不大,要滿(mǎn)三年后收入才有所保證,看似薪酬體系完善,但很不符合現(xiàn)有社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀
此信息由伯恩光學(xué)(惠州)有限公司員工[普工正式工]分享于2021年06月
你覺(jué)得伯恩光學(xué)(惠州)有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景堪憂(yōu),管理混亂,體制僵化,主要優(yōu)勢(shì)在于具有成熟的蓋板研發(fā)加工經(jīng)驗(yàn)技術(shù),行業(yè)中基本處于龍頭,但目前發(fā)展還是存在一定弊端
此信息由伯恩光學(xué)(惠州)有限公司員工[cqe工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(伯恩光學(xué)(惠州)有限公司,共6條分享)

2018-05-24 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

廠門(mén)口領(lǐng)面試廠牌,隨身物品寄存門(mén)衛(wèi)室,只能帶簡(jiǎn)歷證書(shū)身份證。去人力資源部3樓,小妹妹很熱情接待,驗(yàn)看身份信息(拍照,指紋),證書(shū)真?zhèn)?,暫時(shí)把證件收走。然后帶進(jìn)一個(gè)面試會(huì)議室,好多人,接下來(lái)填表,還有張人格測(cè)試表。填完人事拿走,等叫到名字第一輪HR,如果NG可以回去了。YES的話(huà)等待第二輪用人單位主管面??傮w表現(xiàn)比較友好,主要問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),五大工具七大手法,8d,6δ等,cpk通常指數(shù)以及對(duì)應(yīng)的ppm值~總體回答滿(mǎn)意。主管也簽字同意。談到薪資說(shuō)可能達(dá)不到我的要求,試用期三個(gè)月,薪資只開(kāi)到7k。我要求的9k(5.5天8小時(shí))。說(shuō)是工資做不了主,需要boss批準(zhǔn)……三天內(nèi)答復(fù)。握手告別,前后3小時(shí)左右(等待時(shí)間1小時(shí)),hr15分鐘,其余和主管聊的時(shí)間。

面試官問(wèn)的面試題:

cpk通常值多少?制程品質(zhì)控制方法?8d流程,APQP,PPAP,FAME,SPC實(shí)施步驟。 回答:cpk一般控制在3西格瑪,1.33到1.67。對(duì)應(yīng)ppm66.7,0.524

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 貿(mào)易/進(jìn)出口 計(jì)算機(jī)軟件 旅游/度假 計(jì)算機(jī)硬件 原材料和加工
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