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伯恩光學(惠州)有限公司 38人分享

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真人分享( 伯恩光學(惠州)有限公司 )

伯恩光學(惠州)有限公司怎么樣

你選擇加入伯恩光學(惠州)有限公司的原因是什么?你覺得加入伯恩光學(惠州)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
聽說是大廠才進去的,以為進去可以學到些現(xiàn)場管理經(jīng)驗,誰知管理太??,沒什么幫助,中層管理辱罵施壓底層管理,經(jīng)常有基層管理被罵哭的現(xiàn)在,走前已經(jīng)形成基層管理無人愿意任職的局面
此信息由伯恩光學(惠州)有限公司員工[普工正式工]分享于2021年06月
伯恩光學(惠州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每三個月漲50元底薪,漲幅不大,要滿三年后收入才有所保證,看似薪酬體系完善,但很不符合現(xiàn)有社會企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀
此信息由伯恩光學(惠州)有限公司員工[普工正式工]分享于2021年06月
你覺得伯恩光學(惠州)有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景堪憂,管理混亂,體制僵化,主要優(yōu)勢在于具有成熟的蓋板研發(fā)加工經(jīng)驗技術(shù),行業(yè)中基本處于龍頭,但目前發(fā)展還是存在一定弊端
此信息由伯恩光學(惠州)有限公司員工[cqe工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(伯恩光學(惠州)有限公司,共6條分享)

2018-05-24 | 社會招聘
面試過程:

廠門口領(lǐng)面試廠牌,隨身物品寄存門衛(wèi)室,只能帶簡歷證書身份證。去人力資源部3樓,小妹妹很熱情接待,驗看身份信息(拍照,指紋),證書真?zhèn)?,暫時把證件收走。然后帶進一個面試會議室,好多人,接下來填表,還有張人格測試表。填完人事拿走,等叫到名字第一輪HR,如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面??傮w表現(xiàn)比較友好,主要問專業(yè)知識,五大工具七大手法,8d,6δ等,cpk通常指數(shù)以及對應(yīng)的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說可能達不到我的要求,試用期三個月,薪資只開到7k。我要求的9k(5.5天8小時)。說是工資做不了主,需要boss批準……三天內(nèi)答復。握手告別,前后3小時左右(等待時間1小時),hr15分鐘,其余和主管聊的時間。

面試官問的面試題:

cpk通常值多少?制程品質(zhì)控制方法?8d流程,APQP,PPAP,FAME,SPC實施步驟。 回答:cpk一般控制在3西格瑪,1.33到1.67。對應(yīng)ppm66.7,0.524

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 儀器儀表及工業(yè)自動化 貿(mào)易/進出口 計算機軟件 旅游/度假 計算機硬件 原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址:
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