杭州東信 12人分享
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通過內推獲得面試機會。過去后先填寫一份簡歷，然后HR主管給你面試，主要是個人基本情況的介紹。介紹后HR根據(jù)你的回答問些問題，誠實地美化自己就可以了。整個過程差不多10分鐘左右，結束回家等第二輪面試時間地點。沒啥難度，表現(xiàn)出自己完全有能力應對這個工作，面試的時候機靈點。靜候第二輪
面試官問的面試題： 第二輪就是直屬領導面：問了如何識別和控制風險？
以后經驗和收集到的資料對項目中將遇到的風險進行預測，對各種分析進行分析評級，設置風險系數(shù)也就是風險可承受范圍，然后針對各個風險列出降低風險各種方案，確保風險真的來臨之時，有可用方案應對。我們無法完全規(guī)避風險，只能把未來的風險控制在盡量低的范圍內。
其余的沒啥印象，感覺簡單