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傳智播客 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

傳智播客怎么樣

傳智播客工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班,沒有加班補(bǔ)助 一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班,沒有加班補(bǔ)助 一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班,沒有加班補(bǔ)助
此信息由傳智播客員工[課程咨詢]分享于2019年10月
傳智播客一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本工資加課時(shí)費(fèi),漲一次兩千塊吧,現(xiàn)在半年一次挑釁。薪酬制度很完善。領(lǐng)導(dǎo)什么也都挺好的,很喜歡這里氛圍,來這里沒錯(cuò)的。前提課講的ok
此信息由傳智播客員工[講師]分享于2018年12月
傳智播客有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補(bǔ)助10元/天,帶電腦的補(bǔ)助50元/月,生日小禮物和活動(dòng),每月有團(tuán)建 有交通補(bǔ)助10元/天,帶電腦的補(bǔ)助50元/月,生日小禮物和活動(dòng),每月有團(tuán)建
此信息由傳智播客員工[課程咨詢]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(傳智播客,共5條分享)

2019-02-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

第一輪:HR會(huì)先針對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷進(jìn)行溝通,問題不多,主要會(huì)考慮工作穩(wěn)定性這方面。該崗位的綜合管理能力要求較高,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求并不高。所以HR不會(huì)問很多關(guān)于國(guó)王工作經(jīng)驗(yàn)的問題,應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有過工作經(jīng)驗(yàn)的也可以來面試。面試中需要表明一些能夠確保工作穩(wěn)定性的因素,比如說居住地址,交通等。 第二輪(同日進(jìn)行):直接上級(jí)主管面試/校區(qū)負(fù)責(zé)人面試:了解管理想法和管理思路,判斷面試者的可塑性,以及溝通薪酬方面的問題。

面試官問的面試題:

有沒有帶過團(tuán)隊(duì)??如何和其他人進(jìn)行工作配合??對(duì)該職位的理解和想法??主要為了判定面試者的工作穩(wěn)定性、溝通能力、抗壓能力;帶有一定管理經(jīng)驗(yàn)/能力的會(huì)更加適合

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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