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傳智播客 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

傳智播客怎么樣

傳智播客工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班，沒有加班補(bǔ)助 一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班，沒有加班補(bǔ)助 一般、大多可以準(zhǔn)時(shí)下班，沒有加班補(bǔ)助
此信息由傳智播客員工[課程咨詢]分享于2019年10月
傳智播客一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
基本工資加課時(shí)費(fèi)，漲一次兩千塊吧，現(xiàn)在半年一次挑釁。薪酬制度很完善。領(lǐng)導(dǎo)什么也都挺好的，很喜歡這里氛圍，來這里沒錯(cuò)的。前提課講的ok
此信息由傳智播客員工[講師]分享于2018年12月
傳智播客有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有交通補(bǔ)助10元/天，帶電腦的補(bǔ)助50元/月，生日小禮物和活動(dòng)，每月有團(tuán)建 有交通補(bǔ)助10元/天，帶電腦的補(bǔ)助50元/月，生日小禮物和活動(dòng)，每月有團(tuán)建
此信息由傳智播客員工[課程咨詢]分享于2019年10月

所有傳智播客公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（傳智播客，共5條分享）

2019-02-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

第一輪：HR會(huì)先針對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷進(jìn)行溝通，問題不多，主要會(huì)考慮工作穩(wěn)定性這方面。該崗位的綜合管理能力要求較高，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求并不高。所以HR不會(huì)問很多關(guān)于國(guó)王工作經(jīng)驗(yàn)的問題，應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有過工作經(jīng)驗(yàn)的也可以來面試。面試中需要表明一些能夠確保工作穩(wěn)定性的因素，比如說居住地址，交通等。 第二輪（同日進(jìn)行）：直接上級(jí)主管面試/校區(qū)負(fù)責(zé)人面試：了解管理想法和管理思路，判斷面試者的可塑性，以及溝通薪酬方面的問題。

面試官問的面試題：

有沒有帶過團(tuán)隊(duì)？？如何和其他人進(jìn)行工作配合？？對(duì)該職位的理解和想法？？主要為了判定面試者的工作穩(wěn)定性、溝通能力、抗壓能力；帶有一定管理經(jīng)驗(yàn)/能力的會(huì)更加適合

所有傳智播客面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 傳智播客新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 傳智播客新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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