倍思電子深圳有限公司 4人分享
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面試流程兩部分，先HR面試，自我介紹，當(dāng)前工作的工作內(nèi)容，具體負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，離職原因是什么，期望薪資，大概這些。第二部分是技術(shù)部門總監(jiān)面試，沒有具體的技術(shù)問題，產(chǎn)品開發(fā)流程，為什么選擇倍思，負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目等。
面試官問的面試題： 面試流程兩部分，先HR面試，做自我介紹，當(dāng)前工作內(nèi)容，具體負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，離職原因是什么，期望薪資，大概這些。第二部分是技術(shù)部門總監(jiān)面試，沒有具體的技術(shù)問題，問產(chǎn)品開發(fā)流程/周期，負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目等
面試流程兩部分，先HR面試，自我介紹，當(dāng)前工作的工作內(nèi)容，具體負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，離職原因是什么，期望薪資，大概這些。第二部分是技術(shù)部門總監(jiān)面試，沒有具體的技術(shù)問題，產(chǎn)品開發(fā)流程，為什么選擇倍思，負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目等。
面試官問的面試題： 面試流程兩部分，先HR面試，做自我介紹，當(dāng)前工作內(nèi)容，具體負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，離職原因是什么，期望薪資，大概這些。第二部分是技術(shù)部門總監(jiān)面試，沒有具體的技術(shù)問題，問產(chǎn)品開發(fā)流程/周期，負(fù)責(zé)哪些項(xiàng)目等