資產(chǎn)管理公司 5人分享
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三次面試，第一次應該是HR，自我介紹，初步聊了一下工作經(jīng)歷，就工作經(jīng)歷里的細節(jié)提問，我感覺是考驗真實性，勝任力模型的。二面應該是業(yè)務領導，主要考察專業(yè)知識，案例分析，對崗位的認識，工作經(jīng)歷里相關技能，比較深度。三面應該是企高管，主要了解項目業(yè)績，價值觀，也就專業(yè)知識。
面試官問的面試題： 請舉例說明你面對的困難怎么處理的；平常有在學習什么，怎么學習的，占用時間；你認為做好這個崗位需要什么能力；數(shù)據(jù)分析方面的應用；