京東快遞 30人分享
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首先會讓你做一個自我介紹，然后會問你辭職原因，然后問一些工作上的問題，比如如何提升運營指標，還有會告訴你大概得工作內容及環(huán)境，因為我的相當于是內部推薦，所以有些其他東西沒問，但是無法立即通過，還需要片區(qū)經(jīng)理面試是否合格才行，面試官得話，要求還是挺高的。不過正常都可以勝任的。如果覺得面試次數(shù)多的話，可以去站點發(fā)展，就面試后試崗幾天就轉正了
面試官問的面試題： 做一份簡單的自我介紹，然后上一份工作是做什么，為什么辭職。會問工作時間是否能夠接受，詢問工作地點是否可以接受，詢問你期待的工作薪資是多少，詢問你是否接受加班
他們來學校招聘，我去面試，然后經(jīng)過一輪篩選本來要40個人最后只要了35個人，我認為其中我個人的原因有一部分
面試官問的面試題： 如果遇到刁難自己的顧客你該如何應對
如果遇到解決不了的問題該何如解決
為什么選擇這個行業(yè)
對公司有什么看法