国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

創(chuàng)立科技 3人分享

最后更新時(shí)間:2018-07-09 11:10:27

創(chuàng)立科技工資待遇怎么樣

創(chuàng)立科技工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2018年),創(chuàng)立科技平均工資為18000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。

平均工資

¥18000

更新于2018年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"16K-20K","value":1}]

創(chuàng)立科技工資待遇(共2條)

產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇(成都,2018年)

2018-07-09 | 創(chuàng)立科技

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
依托于國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)商,項(xiàng)目穩(wěn)定,餓不死。 未來(lái)餓不死,不過(guò)也不會(huì)好到哪里去,固有的經(jīng)營(yíng)思路局限。公司就是做集成,沒(méi)啥產(chǎn)品概念。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)出身,缺乏管理意識(shí),情緒化,缺乏市場(chǎng)思路,出爾反爾,沒(méi)有誠(chéng)信。團(tuán)隊(duì)分工不明確,造成員工瞎忙,不知道忙什么。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)很大,工資普遍不高,不合適長(zhǎng)期發(fā)展,適合養(yǎng)老。年輕人不建議過(guò)來(lái),年紀(jì)大的可以過(guò)來(lái)。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者很多,這家企業(yè)如果不是運(yùn)營(yíng)商支撐,會(huì)死的很慘。

測(cè)試工程師工資待遇(成都,2013年)

2013-09-03 | 創(chuàng)立科技

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (創(chuàng)立科技 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (創(chuàng)立科技 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (創(chuàng)立科技 ,共1條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(創(chuàng)立科技,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享創(chuàng)立科技的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    欧美成人精品一区二区综合| 夜夜澡天天碰人人爱av| 亚洲三级片网站视频| 乱子伦一区二区三区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 日韩在线看片免费人成视频播放| 91熟女乱色一区二区三区| 97激情久久| 国产女人18毛片水真多18精品| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 老司机亚洲精品影院| 久久久av波多野一区二区| 男女啪啪高潮激烈免费版| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美黑人与白人精品a片| 护士扒开双腿疯狂进出爽爽爽| JAPANESE70MATURE老妇| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产乱码高清区二区三区在线| 99热精品无码| 夫妻 一区二区| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 丰满少妇被猛烈进入在线播放视频 | 九九热操熟女| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 99国产成人综合久久精品 | 亚洲av不卡电影在线网址最新 | 精品无人乱码高清在线观看| 日韩精品一二三| 777字幕网一区二区三区| 爱爱无码免费视频| 特级做a爰片毛片免费69| 精品人妻av一区二区三区| 勒比在线无码| 真人性生交免费视频| 福利一区二区不卡国产| www.com操操操操干干干干干免费视频观看 | 久久成人一级片影院| 公日韩毛片儿| 超碰人人看轻轻草|