上海理光圖像技術(shù)有限公司 9人分享
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一面，電話，用人部門或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。會(huì)聊具體業(yè)務(wù)層，提問關(guān)注工作能力。二面，視頻，部門老大。聊人生…真的，從你小時(shí)候開始聊起，也可能是面試官個(gè)人喜好吧。二面通過后，會(huì)要求你提交資料，在網(wǎng)上做他們一個(gè)iq和eq測(cè)試，題目網(wǎng)上一搜就很多。測(cè)試通過才到三面。三面，視頻，hr核人。問的問題跟前面大同小異，最后會(huì)問期望薪資四面，薪資專員。就是溝通薪水了，會(huì)問你是否接受，不接受的話提出你的期望值，接受的話就發(fā)offer了
面試官問的面試題： 一面，電話，用人部門或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。會(huì)聊具體業(yè)務(wù)層，提問關(guān)注工作能力。二面，視頻，部門老大。聊人生…真的，從你小時(shí)候開始聊起，也可能是面試官個(gè)人喜好吧。二面通過后，會(huì)要求你提交資料，在網(wǎng)上做他們一個(gè)iq和eq測(cè)試，題目網(wǎng)上一搜就很多。測(cè)試通過才到三面。三面，視頻，hr核人。問的問題跟前面大同小異，最后會(huì)問期望薪資四面，薪資專員。就是溝通薪水了，會(huì)問你是否接受，不接受的話提出你的期望值，接受的話就發(fā)offer了