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待遇點(diǎn)評(píng)
首先是人力資源進(jìn)行初面,比較簡(jiǎn)單,之后會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的復(fù)試,會(huì)問一些問題,通過之后會(huì)邀請(qǐng)進(jìn)行筆試,筆試最終通過就好了。
你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?最近有什么事情讓你很開心?你認(rèn)為你比其他人優(yōu)越的地方是什么?你對(duì)會(huì)計(jì)的基本了解
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“周六面試,說是新媒體運(yùn)營(yíng)其實(shí)其實(shí)就是做門...”
“1.HR 初面 問些基本情況,從什么途徑...”
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“管理差勁 待遇工資差勁 提成比例少的可憐...”