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北京漢克時(shí)代科技有限公司怎么樣

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外包終究只是過渡,難成長(zhǎng)久依靠。它難給穩(wěn)定發(fā)展,缺核心成長(zhǎng)機(jī)會(huì),終究要尋更扎實(shí)的職業(yè)方向。
此信息由北京漢克時(shí)代科技有限公司員工[高級(jí)測(cè)試開發(fā)工程師]分享于2025年08月
北京漢克時(shí)代科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
銀行信息技術(shù)部相對(duì)互聯(lián)網(wǎng)而言,很少加班,所以幾乎可以到點(diǎn)走人,年休假剛進(jìn)來是5天,之后每多呆一年就多一天。
此信息由北京漢克時(shí)代科技有限公司員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2023年06月
北京漢克時(shí)代科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
外包崗位常陷薪資停滯困境,干著同等活計(jì),卻難獲漲薪機(jī)會(huì),付出與回報(bào)失衡,成了職場(chǎng)中尷尬的存在。
此信息由北京漢克時(shí)代科技有限公司員工[高級(jí)測(cè)試開發(fā)工程師]分享于2025年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京漢克時(shí)代科技有限公司,共13條分享)

2016-11-11
面試過程:

這個(gè)公司是個(gè)外包公司,我面試的是在華三做外協(xié),協(xié)助華三進(jìn)行軟件開發(fā)維護(hù)工作。一開始漢克自己這邊也會(huì)進(jìn)行一次筆試,筆試也就是鏈表的題目。然后去華三那邊還得筆試面試,筆試大部分也是c基礎(chǔ),數(shù)組,鏈表,內(nèi)存管理啥的。筆試過了,面試的時(shí)候問的比較多,面試我的問的也比較深,但都是比較基本的東西。然后華三的人事面試,這只要不瞎說,基本沒問題了。不過還是不建議去做外協(xié),不過實(shí)在沒辦法,可以先去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

面試官問的面試題:

堆和棧的區(qū)別,進(jìn)程和線程的區(qū)別,數(shù)組和鏈表的區(qū)別,還有就是會(huì)就著你做的項(xiàng)目來提問,為什么選擇這個(gè)方案而不選擇其他方案,還能有什么方案?這幾個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)等等,總之問的比較細(xì)。還有一些項(xiàng)目里的細(xì)節(jié)問題,只要項(xiàng)目是你做的,基本沒問題。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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