國海 3人分享
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最近幾年，隨著招聘的程序化和條理化，很多企業(yè)都是按照這樣的流程來招聘： 網(wǎng)上投遞簡歷—網(wǎng)申—網(wǎng)上測評—專業(yè)筆試（特定崗位）—面試—錄取 其中各個集團(tuán)公司的網(wǎng)上人才測評這個環(huán)節(jié)大同小異，都是在行測的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)充和延拓，主要考察同學(xué)們的言語理解能力和邏輯思維能力。包括但不限于中泰，申萬宏源、華泰、中信、國泰君安、光大、安信、華融、國信、東方、廣發(fā)證券。
面試官問的面試題： 以行測為主，數(shù)字運算占比較大，因此對答題技巧有較高的要求。言歸正傳，我們聊一聊國海證券的情況！