重慶美皇管理資訊有限公司 71人分享
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首先投簡(jiǎn)歷以后得到電話短信郵件回應(yīng)，邀請(qǐng)去參加公司的初試，初試包含筆試和初步面試。應(yīng)聘財(cái)務(wù)方面的和別的崗位的都要做相同的筆試題和打字測(cè)速，唯一不同的可能就是財(cái)務(wù)方面不用做單證的那一部分題。接著讓等候初步面試，成績(jī)好點(diǎn)的就可以進(jìn)面，和別的公司面試沒(méi)什么區(qū)別，就一個(gè)特別點(diǎn)的英文自我介紹而已。他們大概了解情況以后，讓你等復(fù)試，說(shuō)是在三天內(nèi)會(huì)給答復(fù)。接著就去復(fù)試唄，初試是HR面試，復(fù)試是就職部門面試，再一次英文自我介紹，并且面試也是英文面試。當(dāng)然，對(duì)于我們這樣的不能流利用英文做回答的，表明原因還是可以用中文的，畢竟你一個(gè)剛來(lái)的，也不會(huì)有機(jī)會(huì)用英文回答外商的詢問(wèn)。有一個(gè)很重要的問(wèn)題，就是你投簡(jiǎn)歷的崗位，很有可能不是你就職的崗位，就像我和我的同事，四個(gè)人，每個(gè)人投的不同崗位，卻做了相同的工作，我們分別投的出納，會(huì)計(jì)助理，財(cái)務(wù)助理，審計(jì)。最后都被分到了財(cái)務(wù)文員。經(jīng)過(guò)公司兩個(gè)月的工作，我的體會(huì)是干久了可能你連自己所學(xué)的都要忘記，工作的內(nèi)容，和你想象的以及所學(xué)的都沒(méi)什么關(guān)系，工資低，實(shí)習(xí)工資2000，轉(zhuǎn)正3000，實(shí)習(xí)加班沒(méi)工資只能用來(lái)調(diào)休，一請(qǐng)假就問(wèn)東問(wèn)西的，就怕你請(qǐng)假去面試找工作。我們部門人流流失率很高，我在職的兩個(gè)月，離職和提交離職申請(qǐng)的（包括我自己）有6個(gè)人，現(xiàn)在整個(gè)部門就剩一個(gè)老員工了，工資低，在重慶怎么生活的下去，就算是要生存，也不想日子過(guò)得緊巴巴的吧？轉(zhuǎn)正以后扣完五險(xiǎn)一金，到手就剩2400，誰(shuí)要干？沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，前三個(gè)月工資2000，有工作經(jīng)驗(yàn)的，開(kāi)到三千多，大家都是初次接觸這個(gè)工作，憑什么不同？最重要的一點(diǎn)是別以為你自己干熟悉了，公司舍不得你走，你走了會(huì)有源源不斷的實(shí)習(xí)生來(lái)，就算是利用實(shí)習(xí)生這么說(shuō)也不為過(guò)，反正實(shí)習(xí)生工資才2000，你干的過(guò)3個(gè)月，才漲一千，干不過(guò)的話，每個(gè)月可以節(jié)約1000的成本，反正自有人教你。想想自己的廉價(jià)勞動(dòng)力吧，也別想什么在外企工作過(guò)履歷有什么不同，別人只會(huì)問(wèn)，你為什么這么短時(shí)間辭職?？偨Y(jié)一下：就職要求高（專業(yè)對(duì)口，英語(yǔ)水平）工作枯燥，工資水平低，福利待遇差（轉(zhuǎn)正以后有五險(xiǎn)一金，好像有年終獎(jiǎng)）。餐補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)都沒(méi)有，也沒(méi)有什么績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金，連食堂都沒(méi)有！對(duì)我而已，除了轉(zhuǎn)正以后有五險(xiǎn)一金外，什么都沒(méi)有。
面試官問(wèn)的面試題： 1.是否接受加班；
2.能否接受一兩年同一個(gè)崗位的工作；
3.職業(yè)規(guī)劃；
4.英文水平，專業(yè)能力；
5.有什么要求；
6.工作經(jīng)驗(yàn)，都做了些什么；
7.如何理解自己崗位；
8.如果面試通過(guò)，離公司的遠(yuǎn)近，住宿如何解決。