重慶美皇管理資訊有限公司 71人分享
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首先投簡歷以后得到電話短信郵件回應(yīng)，邀請去參加公司的初試，初試包含筆試和初步面試。應(yīng)聘財(cái)務(wù)方面的和別的崗位的都要做相同的筆試題和打字測速，唯一不同的可能就是財(cái)務(wù)方面不用做單證的那一部分題。接著讓等候初步面試，成績好點(diǎn)的就可以進(jìn)面，和別的公司面試沒什么區(qū)別，就一個特別點(diǎn)的英文自我介紹而已。他們大概了解情況以后，讓你等復(fù)試，說是在三天內(nèi)會給答復(fù)。接著就去復(fù)試唄，初試是HR面試，復(fù)試是就職部門面試，再一次英文自我介紹，并且面試也是英文面試。當(dāng)然，對于我們這樣的不能流利用英文做回答的，表明原因還是可以用中文的，畢竟你一個剛來的，也不會有機(jī)會用英文回答外商的詢問。有一個很重要的問題，就是你投簡歷的崗位，很有可能不是你就職的崗位，就像我和我的同事，四個人，每個人投的不同崗位，卻做了相同的工作，我們分別投的出納，會計(jì)助理，財(cái)務(wù)助理，審計(jì)。最后都被分到了財(cái)務(wù)文員。經(jīng)過公司兩個月的工作，我的體會是干久了可能你連自己所學(xué)的都要忘記，工作的內(nèi)容，和你想象的以及所學(xué)的都沒什么關(guān)系，工資低，實(shí)習(xí)工資2000，轉(zhuǎn)正3000，實(shí)習(xí)加班沒工資只能用來調(diào)休，一請假就問東問西的，就怕你請假去面試找工作。我們部門人流流失率很高，我在職的兩個月，離職和提交離職申請的（包括我自己）有6個人，現(xiàn)在整個部門就剩一個老員工了，工資低，在重慶怎么生活的下去，就算是要生存，也不想日子過得緊巴巴的吧？轉(zhuǎn)正以后扣完五險(xiǎn)一金，到手就剩2400，誰要干？沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，前三個月工資2000，有工作經(jīng)驗(yàn)的，開到三千多，大家都是初次接觸這個工作，憑什么不同？最重要的一點(diǎn)是別以為你自己干熟悉了，公司舍不得你走，你走了會有源源不斷的實(shí)習(xí)生來，就算是利用實(shí)習(xí)生這么說也不為過，反正實(shí)習(xí)生工資才2000，你干的過3個月，才漲一千，干不過的話，每個月可以節(jié)約1000的成本，反正自有人教你。想想自己的廉價(jià)勞動力吧，也別想什么在外企工作過履歷有什么不同，別人只會問，你為什么這么短時(shí)間辭職。總結(jié)一下：就職要求高（專業(yè)對口，英語水平）工作枯燥，工資水平低，福利待遇差（轉(zhuǎn)正以后有五險(xiǎn)一金，好像有年終獎）。餐補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)都沒有，也沒有什么績效獎金全勤獎金，連食堂都沒有！對我而已，除了轉(zhuǎn)正以后有五險(xiǎn)一金外，什么都沒有。
面試官問的面試題： 1.是否接受加班；
2.能否接受一兩年同一個崗位的工作；
3.職業(yè)規(guī)劃；
4.英文水平，專業(yè)能力；
5.有什么要求；
6.工作經(jīng)驗(yàn)，都做了些什么；
7.如何理解自己崗位；
8.如果面試通過，離公司的遠(yuǎn)近，住宿如何解決。