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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般3年漲工資,可以考核,考核過(guò)了調(diào)崗 按崗定薪,工資漲幅能漲一千到一萬(wàn)之間 公司薪酬體系比較完善
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在公司的工作經(jīng)歷積累了很多人脈,在北京可以經(jīng)常跟人交流,學(xué)習(xí)到了很多東西,可以說(shuō)是轉(zhuǎn)行了,跟專業(yè)不太相關(guān)。 印象特備深刻的事情:公司的健身設(shè)施很好,每天都可以去看看。
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國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),看個(gè)人的績(jī)效跟公司的整體盈利情況,公司的體系比較完善,市場(chǎng)化的國(guó)企,個(gè)人能力能者上,不能者下,不會(huì)主動(dòng)辭人。年終獎(jiǎng)一般有5萬(wàn)左右,職位越高獎(jiǎng)金越高。一般是年底發(fā)。
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面試經(jīng)驗(yàn)(國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司,共5條分享)

2019-03-11 | 獵頭
面試過(guò)程:

智聯(lián)招聘客戶端被邀請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。晚點(diǎn)接到電話,對(duì)方介紹了一下公司的情況,目前公司正在做的業(yè)務(wù)。

面試官問(wèn)的面試題:

目前正在招的都不是帶編制的員工,解釋了一下合同工與編制員工沒(méi)有什么區(qū)別。問(wèn)工作地點(diǎn)偏好。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
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