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2017年7月份校園招聘的，統(tǒng)一收取簡歷等通知到公司進(jìn)行筆試。簡單測試過硬件知識后，等消息進(jìn)行下一步面試。面試由HR面和用人部門經(jīng)理面兩部分組成。

HR面試主要是針對個人履歷和規(guī)劃。用人部門面試則更多地詢問簡歷上的技術(shù)內(nèi)容，譬如比賽經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、遇到的問題和解決方法等。