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先是通過電話溝通，然后技術(shù)部門主管面試，面試過程比較輕松，具體是問了一下以往的經(jīng)歷，全程不到1h，后HR通知是否成功錄用。

基本信息，對崗位的理解及訴求，自身的技能優(yōu)勢，還有一些自身職業(yè)規(guī)劃，以及對這個崗位的期待及待遇問題。