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先是人事經(jīng)理面試，填表，然后技術(shù)部領(lǐng)導面試，最后集團副總裁，最后回來等消息，具體流程就這樣，別的也沒什么。

了解基本情況，聊聊基本情況，沒什么技術(shù)問題，閑聊，了解過去工作經(jīng)驗，用的什么軟件，就沒啥了。