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通過內(nèi)部推薦接受面試 首先要經(jīng)過Line Manager 的電話面試，其中有用英文介紹一個段工作中遇到的印象很深的經(jīng)歷。之后約的是在一周后的現(xiàn)場面試。 現(xiàn)場面試在四惠的AMAZON北京總部，從早上十點到下午五點一共是4人面試加一輪筆試。面試的過程比較簡單分別由將要參加的小組的成員與其他部門的成員一對一面試。每次大約一小時，中間休息10~15分鐘，午飯自理。 一整天面試到下午5點結(jié)束時候已經(jīng)精疲力竭了，不過整體感覺還不錯。 最后沒有被錄用的主要原因是因為在回答問題時，針對性不足并且在講解項目時候條例思路不夠清晰造成的。
面試官問的面試題： 以下四條分別對應(yīng)一個面試人，按時間順序排列：
1.請舉例，在工作中最得意的有一件事情，以及最難解決的一件事情并詳述如何解決的。另外，你最擅長哪一方面的工作？
3.你在工作中如何與同事溝通，碰到問題怎么解決？（注意這里需要提供“合作”解決問題的案例）
4.講一講你碰到的項目中你的職責(zé)和整個項目的運營。