先接到電話,做了簡(jiǎn)單的電話面試,然后約定面試時(shí)間。 到公司,先做題。做完題后,經(jīng)過(guò)三次面試,分別是人事經(jīng)理、部門經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)。 每個(gè)人問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的,整個(gè)過(guò)程劃分了3個(gè)小時(shí),說(shuō)的口干舌燥。
面試官問(wèn)的面試題: 工作經(jīng)歷,包括公司所屬行業(yè),工作職務(wù)以及為什么離職。
對(duì)工作的感悟,主要是技術(shù)支持,認(rèn)為該怎么做。
個(gè)人規(guī)劃。
對(duì)薪資的看法。