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天津用友技術(shù)有限公司 8人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 天津用友技術(shù)有限公司 ）

天津用友技術(shù)有限公司怎么樣

天津用友技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一變動可能漲也可能不動，漲幅也就一個月一兩百，公司薪酬體系還算完善。五險一金還有各種節(jié)日的小禮物都有，不過沒有防暑降溫額冬季取暖補助。
此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月
請說說你在天津用友技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
培訓(xùn)很多，合作生態(tài)伙伴非常多，能認(rèn)識很多同行或者相關(guān)行業(yè)人脈，平臺確實很不錯。適合新入行的新人學(xué)習(xí)交流。成長會很快。但是同事之間不猛領(lǐng)導(dǎo)之間的爭斗也很尖銳，本人就是千辛萬苦找到一個大客戶后被主管搶單無奈之下離職?？催\氣分到領(lǐng)導(dǎo)的人品好壞了。
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天津用友技術(shù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有業(yè)績就有年終獎，沒業(yè)績不被開除就不錯了，還會被領(lǐng)導(dǎo)天天逼問靠自己的抗壓能力了。如果有業(yè)績年終獎一般隨工資發(fā)放日發(fā)。
此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月

面試經(jīng)驗（天津用友技術(shù)有限公司，共2條分享）

2020-06-27
面試過程：

上午10點到，等了10分鐘左右，填了表格有hr和部門主管一起面試，一共4個人，依次做答。主要由部門主管進(jìn)行提問

面試官問的面試題：

自我介紹 對實施顧問工作的理解 實施方法論知道嗎 個人優(yōu)缺點 我是統(tǒng)計專業(yè)，問了樸素貝葉斯

所有天津用友技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 天津用友技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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