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首先是hr進(jìn)行一對一面試，面試內(nèi)容主要是過去的工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，業(yè)余活動，都是比較基礎(chǔ)的問題

你過去的工作經(jīng)歷，你的職業(yè)規(guī)劃，你對于公司的認(rèn)識，你對于這個工作的認(rèn)識。