泰斗微電子科技有限公司 4人分享
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該公司的面試流程設(shè)計(jì)得非常高效且有序，每個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過精心安排，確保了整個(gè)過程的流暢性。面試官與候選人之間的溝通非常深入，不僅關(guān)注專業(yè)技能，還深入了解了候選人的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特質(zhì)。面試結(jié)束后，公司能夠提供及時(shí)的反饋，無論是錄用與否，都能讓候選人感到尊重和重視。整體而言，這次面試體驗(yàn)極佳，體現(xiàn)了公司對(duì)人才選拔的專業(yè)態(tài)度和對(duì)候選人的尊重。
面試官問的面試題： 面試官針對(duì)法務(wù)職位，詳細(xì)詢問了應(yīng)聘者的法律專業(yè)知識(shí)、合同審查經(jīng)驗(yàn)、案件處理能力及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技巧。
先是電話溝通了個(gè)人情況和專業(yè)情況，發(fā)展規(guī)劃和介紹了公司的大致情況。面試約在周一早上，剛好碰到部門主管開會(huì)，等了一個(gè)小時(shí)，然后發(fā)了一張?jiān)囶}，做了半個(gè)多小時(shí)。然后主管邊看試題邊提問，大致是這樣。
面試官問的面試題： 問了幾道專業(yè)相關(guān)問題和一道簡(jiǎn)單的智力題，都是比較基礎(chǔ)的問題，專業(yè)主要涉及數(shù)電和微機(jī)原理，例如RAM和ROM的區(qū)別，SPI和I2C等總線特點(diǎn)和區(qū)別、與非和異或等運(yùn)算結(jié)果，智力題是如何在幾個(gè)秤砣中找出質(zhì)量不同那個(gè)，網(wǎng)上都有。還有問在校是否參加過電子競(jìng)賽和項(xiàng)目