面試過程: (先下分配的工地實習(xí)一段時間結(jié)束回到公司總部)在公司會議室召開宣講會:hr主持會議,讓我們輪流講述報告實習(xí)心得收獲。然后hr宣講公司前景和待遇。讓我們愿意留下的留下直接轉(zhuǎn)面試環(huán)節(jié)(或者后面有的人第二天聯(lián)系他單獨正式面試)。 hr面。決定層次待遇。 和在工地的項目經(jīng)理視頻面一般直接過。決定底薪。
面試官問的面試題: 面試官問的面試題:
你的職業(yè)生涯規(guī)劃,發(fā)展意向了解。
你對公司的認識,公司的優(yōu)點,你設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)。
反問。
項目經(jīng)理面試內(nèi)容:
你保證能做幾年。
提供的基本待遇、進階。
校園招聘。hr主管在學(xué)校會議室宣講,公司基本信息、發(fā)展現(xiàn)狀和前景、人才需求、待遇和前景。然后讓同學(xué)們先報名。準(zhǔn)備面試。 面試由一對一進行。 hr主管問了面試者學(xué)校表現(xiàn)、能不能適應(yīng)城市、工作一些基本問題。
面試官問的面試題: 一、你對崗位的了解,工作內(nèi)容、難度、如何解決。
二、你的職業(yè)生涯規(guī)劃、有沒有在長沙定居的計劃。
三、能不能加班,對企業(yè)文化的態(tài)度。